抓住“小質(zhì)量”，成就“大質(zhì)量”

質(zhì)量之于企業(yè)，猶如健康對于人的生命一樣重要。一個企業(yè)沒有質(zhì)量，沒有了誠信，沒有了市場，也就失去了生存的能力。        

智者見智，仁者見仁。我認為質(zhì)量是企業(yè)之魂。質(zhì)量是標準、是責任、更是良心！一個企業(yè)如果沒有質(zhì)量，就沒有誠信，沒有市場，也就失去了生存的能力，那么企業(yè)的員工將何去何從？千百個家庭的生活將如何繼續(xù)？質(zhì)量之于企業(yè)，如健康對于人，它是企業(yè)發(fā)展的靈魂。

在市場經(jīng)濟迅猛發(fā)展的今天，產(chǎn)品質(zhì)量是通向市場的基石，是贏得消費者信賴的關(guān)鍵，如若想贏得市場，產(chǎn)品質(zhì)量問題不可忽視，質(zhì)量是企業(yè)自下而上的根基，是生產(chǎn)一線員工的碩果，但這都需要人人來扶持。回顧工作，當生產(chǎn)線將原料輸送到熔爐那一刻起，我們便時刻履行著保護產(chǎn)品質(zhì)量的使命，直到保質(zhì)保量的送到消費者的手中為止。我們深知，對于一流企業(yè)而言，產(chǎn)品技術(shù)的先進性不言而喻，所以產(chǎn)品質(zhì)量要做到更好，拼的不只是技術(shù)，更多的還是服務(wù)。

品質(zhì)量放在第一位，不斷改善生產(chǎn)方式，把它作為企業(yè)的生命來抓，始終保持優(yōu)質(zhì)高效，把消費者放在我們的心中，企業(yè)才沒有風(fēng)險，才能屹立于世界之林。     

質(zhì)量是一個準則,質(zhì)量是一個忠誠,質(zhì)量是一個責任,質(zhì)量就是企業(yè)的生命。一個真正有生命的企業(yè)是因為有著厚重的質(zhì)量基礎(chǔ)作保證的,一個企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來的。質(zhì)量是生產(chǎn)過程的積累,只有生產(chǎn)過程中做到層層把關(guān),點點控制,所生產(chǎn)的產(chǎn)品才有可能保證質(zhì)量。

在我們實際工作中卻有這樣一個有意思的現(xiàn)象：同樣的工具，同樣的作業(yè)方法，同樣的生產(chǎn)環(huán)境，但做出來的產(chǎn)品經(jīng)檢測質(zhì)量卻大相徑庭。這里就提到了影響產(chǎn)品質(zhì)量的六大因素：人、機械設(shè)備、材料、方法、測量、環(huán)境。人一直排在所有因素最前面，因為人在這里是最重要最根本的因素。

沒有沉不了的船，沒有倒閉不了的企業(yè)，一切取決于人的態(tài)度。一根鋼筋不合格、一次碾壓不到位、一次養(yǎng)護被忽視......都是些不起眼的小問題，但正是這些細節(jié)決定了成敗。這些就涵蓋了物的精細化，人的精細化，思想的精細化，觀念的精細化。就好像公司過程控制理念：人員上精兵強將，方案上精益求精，工藝上精雕細刻，支出上精打細算。這些說的都是人態(tài)度的重要性。

質(zhì)量是企業(yè)的生命，是企業(yè)發(fā)展長遠的根本，如何把握好質(zhì)量關(guān)，如何緊繃質(zhì)量這根弦，是我們所有員工必須引以重視的。

無論是建一座房子，修一條路，或者是栽一棵樹，都是由各個工序組成的。各個工序環(huán)環(huán)相扣，緊密聯(lián)系著。整個工程的質(zhì)量就是由這些小的質(zhì)量組成的，一個小的質(zhì)量影響著整個工程的質(zhì)量，所以我們必須重視每個小質(zhì)量。就好像“三檢制”，自檢、互檢、專職檢查，就是讓所有參與成員都有高度的責任感和質(zhì)量意識，團結(jié)一致才能保證我們的大質(zhì)量。

正所謂質(zhì)量體現(xiàn)素養(yǎng)，素養(yǎng)決定質(zhì)量，質(zhì)量決定生存。一個企業(yè)，無論他的產(chǎn)品廣告有多么漂亮，包裝有多么華麗，但是如果沒有質(zhì)量，那么這個企業(yè)的生命是短暫的。就好像安徽水利的標志體現(xiàn)的那樣：立足安徽，以人為本，追求一流，品質(zhì)領(lǐng)先。

什么是大質(zhì)量，把每個小質(zhì)量用心做好就是大質(zhì)量。怎樣擁有大市場，擁有高質(zhì)量就會擁有大市場。

一滴水是微不足道的,滲入泥土,便會消失不見,可匯聚成河卻是川流不息；一根筷子容易折,但十根筷子在一起卻不容易折斷；個人的力量是渺小的,微不足道的,而許許多多個人匯集成集體,就能形成強大的力量。抓住小質(zhì)量，才能成就大質(zhì)量，才能創(chuàng)造更多的奇跡。