弘揚企業(yè)文化，共創(chuàng)美好明天

　　今年，公司不斷推動企業(yè)文化建設(shè)，組織全員學(xué)習企業(yè)文化精神內(nèi)涵，以“昱心”文化為指導(dǎo)，引導(dǎo)企業(yè)向更好，更強的方向發(fā)展。

　　其實，企業(yè)文化并非在某一時期偶然或特意創(chuàng)造出來的，而是企業(yè)在長期的發(fā)展過程中根據(jù)企業(yè)的實際情況及社會環(huán)境而自然形成的文化，我們?nèi)缃裰皇菍ξ覀兊钠髽I(yè)文化進行了歸納、總結(jié)和完善。在多年的發(fā)展中我們一直都堅持著“團結(jié)、拼搏、求實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，所以才能在三十多年的發(fā)展中不斷壯大，不斷創(chuàng)造新的佳績。

　　企業(yè)文化是一種以人為本的文化，最本質(zhì)的內(nèi)容就是強調(diào)人的理想、道德、價值觀、行為規(guī)范，注重人的全面發(fā)展，用美好的愿景鼓舞人，用正確的精神凝聚人，用合理的機制激勵人，用良好的環(huán)境培育人。我們以“成為資本實業(yè)聯(lián)動，商業(yè)模式多元，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)協(xié)同，經(jīng)營運作高效的一流大型綜合化工產(chǎn)業(yè)集團”的企業(yè)愿景，激勵、鼓舞著全體員工向著這一目標努力奮斗。

　　企業(yè)文化能凝聚員工的歸屬感，“山水昱心，共創(chuàng)好未來”的企業(yè)核心價值觀，讓所有金昱元人共同追求同一個夢想，企業(yè)文化還能加強員工的責任感�！氨M心、盡力、盡責”的金昱元工作理念，為全體員工引領(lǐng)責任意識，明確工作態(tài)度，讓大家清楚地認識到企業(yè)是全體員工共同的企業(yè)。企業(yè)文化能夠賦予員工榮譽感，人只有有了榮譽感才會在所處的領(lǐng)域不斷努力，尋求突破，完成公司成為“國內(nèi)一流的現(xiàn)代化化工企業(yè)集團”的戰(zhàn)略目標，賦予每一個金昱元人的使命感，每位員工都會在自己的工作崗位，工作領(lǐng)域多做貢獻，多出成績，只要企業(yè)繁榮了，員工們生活水平也會水漲船高，會更加積極努力的進取，使命感越高，責任擔當就越強。

　　企業(yè)文化是一個企業(yè)所特有的，獨一無二的靈魂，而企業(yè)文化最終要以人為載體，由人來踐行。在建設(shè)和推行企業(yè)文化的過程中，我們看到了企業(yè)文化帶來的效果。

　　首先在行為規(guī)范上，上下班途中所有員工都遵循“兩人成排，三人成行”的行走規(guī)定，這不僅是安全問題，更是一種形象和素質(zhì)的體現(xiàn)，我們在認真執(zhí)行的過程中，已逐漸形成了這一習慣，企業(yè)文化的軟約束力得以實現(xiàn)。其次在穿著上，公司全員上下全部穿戴工作服上班，這不僅僅是表面上的整齊，而且增加了所有員工的凝聚力和歸屬感，無形之中賦予員工自豪感。“人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的第一動力”，激發(fā)了員工的斗志和進取心，不論操作工還是維修工都干勁十足，在做中學(xué)，在學(xué)中干，每個員工都努力發(fā)掘自身的潛能。“共創(chuàng)、共享、共富、共有”的金昱元成長理念使員工更加充滿自信和希望，各崗位人員更加穩(wěn)定，在企業(yè)發(fā)展中，愛崗敬業(yè)、拼搏奮斗，為企業(yè)發(fā)展壯大貢獻自身的力量。

　　實踐表明“昱心”文化正是引領(lǐng)金昱元集團不斷壯大的企業(yè)文化，相信在“昱心”文化正確指導(dǎo)下，金昱元人一定會凝心聚力，再創(chuàng)佳績。